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实习生受青睐 和盖茨烤肉 与Google CEO话家常

Ben Maurer是今年数百位得以享受免费服装、免费餐饮和随意探究Google公司程序代码的暑期实习生之一。

还在卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)就读的Maurer表示:“这就像在美丽的珊瑚礁浮潜一样,潜入Google的程序代码是同样奇妙的经验。”这是他第二年到Google实习,前两年的暑假他都待在开放源代码软件商Novell。

为了强调他在Google打工所得的实质津贴,Maurer表示:“我简直不敢相信他们的餐点,实在太棒了。对我来说最难忍受的是周末没有供餐的时候。”

不只因为吃得好

身为一个大学生,Maurer的境遇实在令人嫉妒,不只因为他吃得好,而是他能在硅谷最酷的公司领薪水实习。在Google,就连普通的媒介代表都有哈佛大学学历。但身为一个心怀远大抱负、实习经验丰富,且即将毕业的计算机科学系学生,Maurer更是各大公司觊觎的对象。如Google和微软这类科技巨擘维持创新和成长的最大利器,就是抢先取得高素质人力,这也使得近年来大学实习生的招募竞争更显激烈。

奥勒冈大学(University of Oregon)教授Stephen Hsu指出:“新创公司和大公司对计算机科学在学生和毕业生的需求很大,因为大家逐渐发现,真正有才能的学生数量有限。企业都非常认真地把暑期实习当作一种征才工具。”Hsu曾创立网络安全公司SafeWeb,并在2003年卖给赛门铁克。

近期的统计显示,主修计算机科学的大学生数量开始减少。根据计算机研究协会(Computer Research Association)的调查,2005年至2006年美国大学生修习计算机科学的人数,减少了14%;若自2002年起算,跌幅甚至超过40%。但另一方面,计算机科学预修班的人数则增加10%。

同样地,计算机科学硕士的人数也减少13%,从2005年6月毕业的9,286人,降至2006年6月毕业的8,074人。不过,取得博士学位的学生大幅增加了25%以上,2006年6月毕业的博士有1,499人。而根据CRA的统计,如同上一个网络业全盛期,过去两年有将近50%的计算机科学博士毕业生投入产业,而非留在学术界。

从实习生阶段开始铺路

在求才若渴的高科技业,微软和Google这类大公司的作法早已超越一份诱人的薪水,而是从实习生阶段就开始铺路。如微软就提供学生最高级的待遇。相较于Google通常用电话访谈候选的学生,微软提供机票,让候选者飞到公司的园区进行面谈。入选的实习生还可选择租屋津贴,或入住公司宿舍,享受免费的上下班接送服务。从今年起,微软还提供实习生一次性的住房补贴。

除上述福利之外,微软还有各种额外的好处,包括旧金山巨人棒球队的主场门票、旧金山湾的日落游艇之旅,和躲避球巡回赛。总部以外的实习生还可飞到Redmond总部,在董事长Bill Gates的豪宅举办烤肉会。

Google的实习生也不遑多让:冰淇淋联谊、海湾游艇之旅,和旧金山荒野狩猎之行。不像微软的餐点还要部分自费,Google实习生全天都可享受同于正职员工的免费餐饮。微软的实习生可以和Bill Gate一起烤肉,Google实习生也能在每周五晚间例行的谈话会上与创办人Larry Page和Sergey Page话家常。

Google和微软的实习生,都实际用公司的程序代码和其它技术课程作训练。Google也鼓励学生参加其企业讲座,主讲人包括Linux发明人Linus Torvalds,或美国航天总署(NASA)行星科学家Carolyn Porco。今年暑假,Google实习生还能见到部分美国总统候选人,如纽约州民主党参议员希拉里·柯林顿亲临演讲。

微软今夏在全美各地共招募1,000名实习生,其中大部分安排在华盛顿州的总部,只有约50人分配到位在Google总部对门的加州山景市园区。(Google的代表不愿透露今夏实习生的确切人数,仅表示有数百人。)

寻找优秀的学生,微软和大多数科技大厂一样,在全球各主要大学举办征才说明会,挖掘计算机科学、工程、电机、物理和数学等系的顶尖在学生和毕业生,此外也依赖专业人士的推荐。(Maurer就是透过学校教授的推荐,进入Google的行事历团队实习。)

微软实习品牌依旧强势

尽管过去微软不被视为最热门的实习目标,该公司的名号在学生的履历上却份量十足。微软的实习计划经理Caroline Bulmer说:“我认为在校园里,微软实习品牌依旧强势。他们能获得实际的工作经验,不仅是微软,其它公司也会对他们非常感兴趣。”

最被看好的计算机科学实习生,甚至被Google、微软和雅虎多家知名企业争抢。当他们毕业后,多家大公司实习经验,更有助于他们得到一份好工作。Maurer说:“(在这些公司之中)取得实习资格和在快餐店翻汉堡,有天差地别。”

他表示:“对一位计算机科学大学生而言,重要的是你所处的环境、身边的人的素质、你经手的工作。(缺少这些)你就没什么料可说。”

然而,不断增加的硅谷新创公司,也吸引了若干才华洋溢的软件工程师。如史丹佛大学计算机教授Monica Lam创设的20人软件公司Moka5,今年就招收了来自史丹佛和麻省理工学院(MIT)的两名实习生。她说:“这些学生可以亲身体验在新创公司的工作情况—整个气氛是不一样的,大家都彼此认识。而他们设计的东西都能立刻被顾客使用。”

相较于大公司的棒球赛和游艇之旅,Lam表示,新创公司的活动更重视个人之间的交流,她说:“我们计划全公司到天使岛一日游,或许那就是不同的地方。”

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